适应新形势，明确企业党建工作的“立足点”
党建工作是企业全局工作的重要内容，也是党执政地位在企业的具体体现。新时代，企业党组织要进一步明确党建工作的“立足点”，积极主动地做好新时代的党建工作，做到富有时代性，把握纲领性，体现创新性，努力为企业的改革发展保驾护航。
一是明确企业党建工作的定位。加强企业党建工作，既是推进党的建设新的伟大工程，巩固党执政的阶级基础、群众基础、经济基础、社会基础的需要，也是增强企业员工凝聚力、提高市场竞争力，推动企业科学发展、和谐发展的需要。
【资料图】
二是认清企业党建工作的现状。近年来，企业各级党组织积极服务中心，充分发挥两个作用，为实现企业两个文明的协调发展作出了积极的贡献。
三是发挥企业党建工作的主动作为。企业应坚信“党建工作大有作为，党务干部大有可为”的信念，加强党的思想建设，积极应对企业党建工作中的新情况和新问题，牢固树立重在实干，事在人为的观念，不等不靠，主动跟进，自觉把党建工作放到企业发展大局中去认识、去思考、去部署，把党建工作贯穿于企业改革发展的全过程，用服务企业发展的成效来检验党建工作的成效。
适应新形势，找准企业党建工作的“着力点”
新时代，企业党建工作依然要坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，积极把党建工作渗透和融入到企业发展的全过程，坚持在企业发展的热点、难点上着力，使党建工作真正融入中心，服务大局，提供支撑。
一是主动跟踪热点。当前，改革发展是企业的第一要务，也是企业党建工作的中心任务。各级党组织要围绕企业改革发展开展工作，就必须跟踪企业改革发展的热点，切实把企业发展的热点作为党建工作的切入点，把企业改革的难点作为党建工作的着力点。
二是敢于介入难点。企业党组织要积极发挥政治优势，敢于介入、主动参与企业的改革难点，按照关注民生、改善民生构建和谐企业的要求，坚持以人为本和可持续发展的方针，切实加强经常性的形势政策教育，认真做好企业改革发展中的职工思想政治工作，引导广大职工认清形势，转变观念，理解改革、支持改革和参与改革，最大限度的增加企业和谐因素，千方百计的调动员工的积极性和创造性，努力维护和确保企业改革发展的顺利进行。
三是积极打造亮点。榜样的力量是无穷的，党建工作也要找准抓手和突出企业品牌效益，积极宣传好打造企业改革发展的亮点。
适应新形势，选好企业党建工作的“切入点”
提升新时代企业党建工作科学化水平，就要充分发挥党建工作参与企业发展的主动性和积极性，从被动适应企业改革转为主动服务企业发展，努力实现企业两个文明建设的协调发展、共同进步。一是主动参与企业重大事项决策。二是要积极发挥党员先锋模范作用。三是以人为本建设和谐企业。
适应新形势，强化企业党建工作的“根本点”
基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础。提升新形势下党建工作的科学化水平，就是从加强党建工作的基础建设抓起，切实为企业的党建工作提供有力保证。一是抓教育，提升党员队伍素质。二是抓制度，打好党建工作基础。三是抓活动，强化党建工作载体。（成都锦江投资发展集团 柏玲）
