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记者从黑龙江省总工会获悉，围绕着力建设“创新龙江”，黑龙江省将大力推进劳模和工匠人才创新工作室联盟建设。到 2025 年，各级工作室联盟建设总数不低于50 家，各市（地）、产业工会每年至少创建 1 家。
省总工会要求，在全省范围内多层面探索创建跨区域、跨行业、跨企业的劳模和工匠人才创新工作室联盟体系，使各级各类创新工作室由“点”成“面”、聚“线”成“网”，集聚顶尖人才，带动广大职工立足岗位，在前沿科技、关键核心技术等方面持续发力，推动企业增强自主创新能力。
工作室联盟按照“业务相通、目标相近”的原则，由两个以上劳模和工匠人才创新工作室自愿结盟而成。联盟充分发挥劳模和工匠人才的创新激情和技术优势，打造攻关能力更强、服务范围广、成果转化快、示范带动作用好的技术团队，协同配合、优势互补，攻克制约各成员工作室所在企业科研生产过程中的共性、关键、核心技术难题。同时积极开展“师带徒”活动，定期开展互动交流，增强创新活力。探索“请进来”“走出去”的方式，推动外省大国工匠和本省劳模创新工作室联盟“联姻”，促进创新工作室联盟成员跨地域、跨行业交流互动。此外，联盟建立信息交流机制，实现高超技艺和创新资源的互通共享，避免重复攻关，推进创新成果快速转化，助力各成员单位高质量发展。
据了解，省总工会对省级工作室联盟给予一次性经费补助 5万元，支持联盟开展集中学习、技术交流、创新攻关等活动。常态化支持将以职工创新项目补助实施。对作用发挥显著的省级工
作室联盟，省总工会强调，牵头工作室可优先推荐全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，成员工作室可优先参评省级劳模和工匠人才创新工作室，工作室领衔人可优先参评“省五一劳动奖章”“龙江工匠”。(王彦)
